John Legend, Jimmy Jam, Quincy Jones et d'autres nommés présidents d'honneur du New Black Music Collective de la Recording Academy
Le 3 septembre, la Recording Academy a annoncé la création d'un Black Music Collective. Le collectif est un groupe de créateurs et de professionnels de la musique dont la mission est de célébrer et de mettre en valeur les artistes noirs au sein de l'Académie et de la communauté musicale en général.
Le collectif servira d'espace où les membres pourront parler ouvertement des opportunités nouvelles et émergentes dans la musique noire et des moyens identitaires de stimuler la représentation.
Cinq présidents d'honneur du collectif ont été nommés, dont les artistes multi-Grammy John Legend, Jimmy Jam et Quincy Jones, ainsi que deux cadres chevronnés, Sylvia Rhone et Debra Lee.
Legend a exprimé ses sentiments concernant les artistes noirs par rapport à la probabilité qu'ils remportent des Grammy Awards. Voici une citation qu'il a donnée à la presse lors de sa participation à un événement prestigieux des Grammy. « Il est presque impossible pour un artiste noir de remporter l'album de l'année. C'est comme, combien d'années nous faudra-t-il pour voir Beyoncé être snobée ? Kanye [West] n’a jamais remporté le titre d’album de l’année. C'est un peu fou, en fait… Nous devons faire quelque chose, parce que c'est un bilan épouvantable, et Diddy a raison de s'en plaindre.
L'Académie s'intéresse à ce problème depuis des années et, maintenant que Legend a été nommé président, il peut jouer activement son rôle dans cet effort.
Le président et président-directeur général par intérim de la Recording Academy a eu ceci à dire à propos du collectif. « Le Black Music Collective est nécessaire pour aider la Recording Academy à entrer dans une nouvelle ère. Créer un espace ouvert pour les créateurs de musique noire ne peut que profiter à l’ensemble de nos membres. Au cours des derniers mois, je me suis personnellement investi pour propulser ce collectif ainsi que la direction des chapitres au sein de l'Académie. Ensemble, nous élèverons les créateurs de musique noire au sein de notre organisation et de l’industrie en général.
Dans les semaines à venir, le collectif travaillera à la constitution d'un comité de direction qui travaillera avec les présidents pour faire avancer la mission. Les dirigeants se réuniront régulièrement pour lancer des programmes visant à encourager la participation et à accroître l'adhésion des Noirs à la Recording Academy. Riggs Morales, administrateur de la Recording Academy, et Jeriel Johnson, directeur exécutif de la section de Washington, DC, dirigeront l'initiative au niveau interne.
La création du collectif est une autre mesure prise par l'Académie pour accroître la sensibilisation aux Noirs. En mars 2018, ils ont créé un groupe de travail sur la diversité et l'inclusion pour examiner les questions liées à la race au sein de l'académie et de la communauté musicale en général.
Le groupe de travail a annoncé ses recommandations en décembre 2019, amenant l'Académie à agir en embauchant son premier responsable de la diversité et de l'inclusion. Ils ont également fait un don d'un million de dollars et annoncé leur partenariat avec Color of Change, la plus grande organisation raciale en ligne du pays. Ils travaillent actuellement sur un guide d’inclusion de l’industrie et une boîte à outils qui sera publié plus tard cette année.
